拉一些群定位相符的好友入群在一个群的人数在50人以下时,是很难产生什么效果的。建群初期,可以拉一些朋友和同事进来凑人数,这个时候不要在意新人是否精准,简单一点,我们需要把“人气”先培养起来,发朋友圈发动同事朋友和自己发朋友圈,根据中国人的网状社交特点,再加上是朋友的推荐,这个时候,群人数达到50人应该不是很难。
1、微信群运营,如何挖掘和维护种子用户?
1.拉一些群定位相符的好友入群在一个群的人数在50人以下时,是很难产生什么效果的。所以,建群初期,可以拉一些朋友和同事进来凑人数,这个时候不要在意新人是否精准,简单一点,我们需要把“人气”先培养起来,2.发朋友圈发动同事朋友和自己发朋友圈,根据中国人的网状社交特点,再加上是朋友的推荐,这个时候,群人数达到50人应该不是很难。
3.当人数达到100人以上时,就需要专门的人来维护了,对于公司来说,需要专门的运营同学来做社群,需要注意的是都要给社群运营的同学注册新的微信号,避免使用个人号来做社群运营,这样,就算运营同学离职或者不在的情况下造成用户流失。此时,群主需要把自己打造成和社群定位相关的专业人士,每天朋友圈发几条和社群定位一致的高质量内容,及时和群成员新加入成员互动沟通,
4.借助第三方渠道如果有微博大号和微信公众号大号的推荐,那流量就不愁了。5.卧底同类型微信群当卧底总是有风险的,但是这种卧底行为有两个无可比拟的好处,第一:挖墙脚。第二:学习竞品微信群是怎么运营的,群主是怎么操作的,好的点子方法直接拿过来用在自己的社群身上,6.邀请社群定位相关的专业人士、意见领袖来社群互动。
2、如何组织微信购物群?
一是,每天发两组你货品的图片,或你推销物品的有关介绍,但不能多,多了人烦,二是,每天发一个有趣的图片,视频,或故事,知识,技巧等,能给人带来快乐或有价值有意义的东西。不能天天只发你卖的东西,三是,节日里要及时送上祝福,问候,有什么好事及时告诉大家,如那里真正的搞大促销活动,新开业的好吃好玩的,四是,组织发动一些你比较了解或擅长的活动,号召感兴趣的参加。
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