微商怎么给代理培训,卖的钱就给上家

如果说你是品牌方，想通过微商形式推广自己的产品，我建议你走层级微商代理制度层级微商代理制度，主要包含以下几个板块。有关于你所说的微商模式怎么制定，奖励制度怎么设置才吸引到代理商这个问题，微商一开始兴起以来大家都觉得云里雾里，归类为骗，因为初期微商良莠不齐，产品又多为一些三无渠道产品，没法保证口碑和回头客，所以出现了大量微商聊天，定位，打款生成器，初期微商确实10有9骗。

1、微商代理培训是如何解决底层动销问题的？

第一印象人与人第一印象很重要，会很大程度影响你们后面的关系。初次与目标顾客建立连接，要注意，，用利他心，激发内心原动力，让对方感受到你的热情。利用互惠原则，先考虑对方需要什么，提前把对方的需要主动给到对方；设计简单的问题，比如，让对方回答是的问题，且连续三个。形成正向心理暗示，自我展示给顾客留下自信的印象，比如容易取得信任，清楚的让目标顾客最短时间了解你，清楚你是干什么的，便于记住你。

必须得有信心，信心可以通过提升自己专业知识和沟通能力来解决，产品介绍介绍产品时让顾客参与进来，通过问问题，让顾客跟你互动，拉动顾客情绪，语言简洁，有重点。产品有很多卖点，最好一个卖点鸡中顾客的痛点，讲清产品会给顾客带来什么好处。顾客购买的是获益的感觉，不成交心态也要好，就当练习了。成交快速让客户感觉你专业，快速让客户和你建立信任，让客户有赚便宜的感觉，节约客户与你时间，

2、做微商代理是怎么挣钱呢？是我帮别人卖了之后，卖的钱就给上家，然后再返还我一些吗？

微商一开始兴起以来大家都觉得云里雾里，归类为骗，因为初期微商良莠不齐，产品又多为一些三无渠道产品，没法保证口碑和回头客，所以出现了大量微商聊天，定位，打款生成器，初期微商确实10有9骗。2017年多家知名化妆护理，健康保健，糖酒厂商开始拓展微商模式，好的产品再加上灵活的方式，现阶段大部分微商带货能力强，收益勉强，

3、微商企业该如何设计奖励制度激励代理？

你好，非常高兴收到邀请，我来回答这个问题，首先做一下自我介绍，我从2013年开始做微商，2015年开始进行微商品牌的操盘，2016年我成立了专门给微商品牌方提供营销策划服务和培训的微商操盘服务公司，上海梯课教育科技有限公司，对外宣传，王介威社交新零售操盘辅导机构，到今天累计操盘辅导微商品牌100多家，培训微商操盘手500多位，目前是行业内知名的微商操盘辅导机构。

有关于你所说的微商模式怎么制定，奖励制度怎么设置才吸引到代理商这个问题，目前微商的制度有几种演变，比如说品牌类的微商往往走的是层级微商制度，社交电商平台类的微商往往走的是社交电商会员制制度，除此之外，还有社群拼团类的奖金制度，直销团队的奖金制度，所以微商的奖金制度演变了很多种。如果说你是品牌方，想通过微商形式推广自己的产品，我建议你走层级微商代理制度层级微商代理制度，主要包含以下几个板块：一、拿货价格表包含要素：层级数量、各层级金额、各级级别倍增差别、企业利润空间预留、包装规格、保证金制度二、推荐奖励政策推荐奖励制度1、平级推荐：永久奖励；跨级推荐：一次性奖励2、返利标准：按盒返利or按利润比例返利3、返利标准：有条件返利、无条件返利三、最高级别代理商销售业绩返利针对于最高级别经销商的达到一定销售目标的奖励1、最高级别代理商业绩累加返点2、最高级别代理商平级推荐三级返利注明：往往两者用其一，或则最高级别用最高业绩累加返利，第二级别用平级返利两层或则三层返利，

四、高级别经销商分红奖金池方式一：每销售一盒产品将会拿出5元钱放入奖金池，50%平均分配给最高级别经销商，剩余50%按照最高级别经销商业绩占比进行分配。方式二：公司总年业绩满1个亿的时候公司拿出年业绩2%的放入奖金池，凡是满年业绩800万为一个单位，参与分红举例：现在公司总业绩为1.5个亿，其中满年业绩800万的为：A年业绩801万（享受1个单位）。