微信群怎么运营

　　1、微信群更容易出现劣币驱逐良币
　　QQ群中偶尔会出现一两条刷屏的广告，对于群员的影响会相对弱一点。但是如果在微信群中出现，特别对于高质量的微信群而言，这将会被即时清出群或者刺激群内一部分人退群。
　　这就意味着，群运营管理员除了高频的关注到群内的动态之外，还需要制定并且执行引导良好的群氛围。没有运营手段介入的群，会越来越多的广告跟三俗内容，没有价值的闲谈，这样的微信群很容易就会随着私下加好友而失去存在的意义。
　　2、微信群产品特性强调社交效率
　　微信群更推崇高效的社交，从产品表现上可以看出：
　　(1)、封闭的群环境(扫群二维码满100人就不能继续扫码加入)
　　(2)、即时最新信息(虽然有最新消息提醒，但红点信息数量过大容易让人直接选择不查看)
　　(3)、提醒功能(@提醒功能可以隔离无关信息)
　　(4)、微信群更加强调社交效率，筛选出跟自身关联性最大的人及信息进行沟通。
　　常见的一种情况是，在QQ群，会存在几个核心成员在沟通，更多人处于潜水但不退群的情况，但是在微信群中，如果几个核心成员进行灌水沟通，无关信息红点过多，很容易就会刺激其他微信群员退群。

　　3、临时群与长期群的差别明显
　　虽然QQ也有不同级别的群还有讨论组，但是临时性及长期性的区别没有微信群表现的明显。微信群的临时群存活期大概1周，长期群存活期一般会在30天以上。
　　在价值表现上，临时群更倾向于事件驱动(红包群、培训会议等)，而长期群更倾向于关系互动(同事群、班级群、跑步群等)。并非长期群就一定比临时群价值大，主要根据不同的运营目标确定搭建相应的群。
　　4、微信群受群员角色结构影响大
　　很多人觉得付费的群就比免费的群要好，主要是因为付出了代价。当然，这是其中一部分的原因，但隐含的原因是很多付费的群，因为有费用的支撑，可以构建相对完整跟合理的微信群社交角色。
　　微信群中的大咖(领袖价值)，管理员(时间成本投入)，定向邀请相同属性的人群(社交关系的价值)……这些角色因为有费用的支撑会相对到位。
　　当然，如果一个免费的群，具备一定的IP影响力，也可以吸引形成良好的社交角色结构，这样的微信群同样可以非常有活力。
　　5、微信群需要设置延伸的资源
　　孤立的运作微信群其实难度非常大，加上微信群的产品特性的影响，微信群需要建立适合自身的延伸资源，不管是具有一定用户数量的微信个人号、微信公众号，甚至是QQ群等，想让微信群可以发挥价值，需要设计好延伸资源的用户流动路线。
对于群的管理是要长期进行的，每时每刻对于群的内容都要进行监管，禁止发布不良信息，广告信息也要严格控制。