关于退休年龄的问题，一直广泛受到争议。并不能够按照统一标准来执行，人的职业有不同，行为有多样，身体情况不一样，收入水平也有差异，我们现行的退休年龄制度是半一刀切的制度，我们国家虽然规定了很多退休年龄，但是主要退休年龄只两个，女性50岁或者55岁退休；男性60岁退休。
1、什么年龄退休最合适？
关于退休年龄的问题，一直广泛受到争议。至于什么样的退休年龄最合适？其实并不能够按照统一标准来执行，为什么说？人的职业有不同，行为有多样，身体情况不一样，收入水平也有差异。一刀切肯定会对很多人不公平，我们现行的退休年龄制度是半一刀切的制度。我们国家虽然规定了很多退休年龄，但是主要退休年龄只两个，女性50岁或者55岁退休；男性60岁退休，
我们现在国家的退休年龄制度，是七八十年代，人口生育高峰时制定的制度，那时候，为了解决就业困难问题，巴不得让老年人早日退下来，给年轻人倒出工作岗位。也就导致了，很多退休年龄的强制性，我们现行的退休制度是1978年国务院104号文件，关于工人退休退职的暂行规定和关于安置老弱病残干部的暂行规定。这就导致了很多企业的管理人员和专业技术人员尤其是女性，希望多干几年，多挣点儿钱，延迟退休，
但是现行的制度规定，50岁或55岁不得不离岗。因为我们国家的退休年龄确实有强制性，你如果到达退休年龄，没有办理退休的话，后期办理退休时，即使交纳了保险，也会被清退，虽然有人希望延迟退休，但是其实我们国家呼吁提前退休的声音很高。为什么这样？因为，广大灵活就业和失业人员生活本就艰难，到达40岁或者50岁之后，被称为4050就业困难群体，很少有人愿意招用这样的职工，
这样他们巴不得早点退休，有稳定的收入。因此，我们现行的退休年龄制度就很不合适，如果个人认为退休年龄的可行性的话，应当是灵活退休的年龄政策比较好。第一，失去劳动能力的人，可以随时退休，这一条目前的养老制度规定已经实现。不过要求仍然是社保交费满15年，只要经过劳动能力鉴定部门鉴定，失去劳动能力之后，就可以办理退休或者退职手续，
女同志45岁以后、男同志50岁以后办理的手续叫退休；在此之前，叫退职。待遇计算一种方式，但是，个别地区退职人员增加养老金比较低，第二，国家允许任意延长退休年龄。人家工作到一百岁，都不想退休，也要支持，因为，这些人有工作，有劳动报酬，能养活自己，还节省社会养老金。如果国家觉得侵占了就业岗位的话，可以根据人均寿命和人民身体健康情况，设置强制离岗年龄，比如70岁或者75岁，
第三，允许我们的退休年龄适当提前。男同志60岁退休，对于个别群体实在是太晚，可以允许其缴费满20年，距离退休年龄不足五年的情况下，可以提前退休。或者工作满25年，可以任意时间提前退休，其实我们国家已经有实践，就是我们的公务员法规定的公务员退休时间。就这两个灵活退休的规定，希望能够运用到所有人身上。第四，国家设定标准退休年龄，
最好，男女统一，或者将十年的差距缩小。比如，女同志50岁，男同志55岁，在标准退休年龄之后办理退休可以领取全额养老金。之前办理退休只能领取基本养老金一定比例，比如每提前一年降低5%的计发比例，如果超出65岁以后退休，养老金可以适当比例的增加。其实有些人担心，很多老人退休后会继续工作，跟年轻人抢就业岗位，
其实我们国家应当加强税务部门个人收入监控。通过核查每一个人的收入来源，做好每个人的收入水平控制，当我们退休后的劳动收入超过一定水平，养老金会逐渐减发一定比例直至停止。比如影视从业人员，六七十岁一年也可以挣几百万甚至上千万元，这样的情况应当根据其收入停发其养老金，这样对社会才是公平的，其实退休年龄，确定也很简单，只要公平公正，又要维护弱势群体，这样大家才能支持。
