招到小白怎么发朋友圈,微商小白如何发好朋友圈

保留未保存的朋友圈朋友圈定向展示搜索朋友圈发布纯文朋友圈图片位置随意切换以上就是微信朋友圈的几个小技巧，相信熟悉以后，一定能极大的提高你使用微信的效率，说不定还能使大家多得几个赞~。HR在朋友圈做招聘贵在耐心和坚持，时常看到一些HR偶尔在朋友圈扔一下招聘信息，然后就没下文了，你所发的信息早就埋葬在朋友圈的信息死海里。

1、微信朋友圈怎么发？

移动互联网的兴起，使我们享受无穷无尽的便利——最显著的就是我们的社交关系被转移到了手机上，同时我们也开始通过手机晒生活——发朋友圈。但是你真的会用朋友圈吗？其实微信朋友圈有很多实用的小技巧，可以提高我们使用朋友圈的“幸福感”，今天我们就一起来揭秘一下这些小技巧，保留未保存的朋友圈朋友圈定向展示搜索朋友圈发布纯文朋友圈图片位置随意切换以上就是微信朋友圈的几个小技巧，相信熟悉以后，一定能极大的提高你使用微信的效率，说不定还能使大家多得几个赞~。

2、微商小白如何发好朋友圈？

作为中国生鲜行业知名自媒体，舒雍会千人收费社群操盘手，社区团购践行者，舒雍觉得:一般的朋友圈的内容占比分成，“3分生活，6分专业，1分硬广”，也就是生活化内容要有，这个主要是体现真实感；还有要专业化内容，体现你的专业度，比如用软文、收款截图等等体现你是一个叫座的人；最后就是硬广，适当的硬广也是必须的，要不然别人不知道你卖啥，每天都要有硬广，长期坚持，别人才能知道你是卖什么的。

3、如何利用朋友圈发好“侧面求招聘”信息？

想通过朋友圈来侧面发布求招信息，需要很多方面的准备，下面就让老表来和大家谈一谈。首先，你的朋友圈要充满正能量，如何做到一目了然，就知道你很正能量，但是又不是那么死板呢。朋友圈正能量，不光是发一些正能量的文字，更需要通过一些生活来体现你的正能量。比如明天公司需要举行业绩日比拼，那么你可以发明天公司业绩比拼，大家一起加油，一起努力，这样的激励人心的话语，

4、HR如何运用朋友圈做好招聘？

HR在朋友圈做招聘贵在耐心和坚持，时常看到一些HR偶尔在朋友圈扔一下招聘信息，然后就没下文了，你所发的信息早就埋葬在朋友圈的信息死海里。想要朋友圈发挥招聘效果，首先得让朋友圈的人知道你是个HR，你正在招聘，抛出身份不妨从你的头像开始，放个风景照、明星照鬼知道你是干嘛的，头像可以是公司logo加职务或职位，一看就懂了，

接着你总得化点心思在招聘文案的创意上，朋友圈本身是五花八门的信息海，越是异类的东西往杂地里扔，砸出来的声音越是响亮，响亮就对了，响亮能引起共鸣，粉丝经济就这么来的。当然，能一炮打响的创意99%的人做不出来，所以接下来就看你的耐力了，三分钟热度的就是走走过场，别指望着有效果，耐力当然还需讲究时间节奏，很多做微商的，时刻在刷屏，当你的圈友觉得你很“烦”，圈友家的门口也就不允许你路过了，bye，进小黑屋去！揣摩一下求职者的心理，哪几个时间段最容易拿着手机在刷屏，你的有效信息坚持在朋友圈出现1-3次，够了，

也有种麻木的坚持会伤了自己，那就是同一条招聘信息连着发N天，招聘信息和求职信息一样都有时效性，同样的信息出现久了，大家都会觉得两种可能性，要不你是在打广告，要不你这企业有问题，碰不得，所以一条招聘信息不易发布太久，即使没结果也请停一停，停下来做做互动，是为了更好的进步。最后记得大家的力量，借助他人的朋友圈，包括朋友的和员工的，集体力量有你意想不到的东西。