我有个朋友曾经就遇到过类似的事件,非常闹心,后来又花了很大一笔钱把源程序要过来,买了版权找另一个团队给打理维护了,最好是自己团队的核心层有懂行的,如果没有就招一个,给与股份捆绑到一起,这样比较安全。一般工作,是按劳分配收入,另外有的公司是需要业绩提成第二,如果在工作之外,或者说应得收入之外,有些公司领导会额外让员工做些免费劳动力的事,这个有的是强迫你做,但是这个看你能力的,如果你个人能力比较强,再别的地方可以获得更好的收入和自由,完全可以自己去找更好的选择,那么就可以不用去迎合公司领导的要求第三,我对收入之外,强迫用员工的手段和方法是不支持的,如果员工没工作选择只能在公司下屈就,那么这个员工你也就自己认了吧,就像抢劫犯拿枪要求你掏钱给他一样,你不掏那么可能就要挨枪子了。

1、开发一个公众号类似拼多多,外包出去有没有风险,会不会有后门?

开发一个公众号类似拼多多,外包出去有没有风险,会不会有后门

这个问题涉及职业操守问题,在签订开发协议时就要把这一条写进去,除了预留后门盗取资金,还要写上传资料,产品上下架操作,版权所有问题,都要纳入合同里面,不然后期会比较麻烦!我有个朋友曾经就遇到过类似的事件,非常闹心,后来又花了很大一笔钱把源程序要过来,买了版权找另一个团队给打理维护了,最好是自己团队的核心层有懂行的,如果没有就招一个,给与股份捆绑到一起,这样比较安全。

2、对于公司领导让员工投票拼多多砍价,看自己的公众号强制学一些东西,你有何看法?

对于公司领导让员工投票拼多多砍价,看自己的公众号强制学一些东西,你有何看法

第一,一般工作,是按劳分配收入,另外有的公司是需要业绩提成第二,如果在工作之外,或者说应得收入之外,有些公司领导会额外让员工做些免费劳动力的事,这个有的是强迫你做,但是这个看你能力的,如果你个人能力比较强,再别的地方可以获得更好的收入和自由,完全可以自己去找更好的选择,那么就可以不用去迎合公司领导的要求第三,我对收入之外,强迫用员工的手段和方法是不支持的,如果员工没工作选择只能在公司下屈就,那么这个员工你也就自己认了吧,就像抢劫犯拿枪要求你掏钱给他一样,你不掏那么可能就要挨枪子了。


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